De Voort Advocaten | Mediators

L. (Lieke) van den Eijnden
De Voort Advocaten | Mediators Samen uitblinken
Home Specialisten mr. Lieke van den Eijnden

mr. Lieke van den Eijnden

  • Telefoon: 013-4668898
  • E-mail: l.vandeneijnden@devoort.nl
  • Functie: Advocaat
    • Expertises:
    • Aandachtsgebieden:
      • Individueel Arbeidsrecht, waaronder ontslag, ziekte en postcontractuele bedingen
      • Collectief Arbeidsrecht, waaronder reorganisatie en cao-recht
    • Nevenfuncties:
      • Lid van Raad van Toezicht Stichting Instituut Maatschappelijk Werk (IMW) Tilburg
      • Lid Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
      • Lid Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Breda/’s-Hertogenbosch (VAR)

    Voor overige nevenfuncties en publicaties zie onderaan deze pagina.

    Een sterke of minder sterke zaak? Lieke gelooft in elke zaak die zij aanneemt. Ze gaat er vol voor. Altijd. Dat begint met investeren in een goede relatie. Ze verdiept zich in de casus, maar ook in de cliënt en zijn of haar belangen.

    Lieke koos destijds bewust voor het Arbeidsrecht en Medezeggenschapsrecht, de menselijke kant van het recht. Beslissingen die rechtstreeks ingrijpen in het dagelijkse leven van mensen. Met haar open houding en jarenlange ervaring begeleidt zij haar cliënten naar het gewenste resultaat.

    Lieke is oprecht, betrokken en duidelijk. Samen met haar cliënt komt zij tot de beste oplossingen. Ook pro-activiteit kenmerkt haar: met cursussen, lezingen en het schrijven van artikelen en blogs, deelt zij graag haar kennis en inzichten. Lieke is maatschappelijk betrokken, wat je terug ziet in vrijwilligerswerk en als lid van de Raad van Toezicht van Instituut Maatschappelijk Werk in Tilburg.

    Overige nevenfuncties

    • Lid Vereniging Jonge Arbeidsrecht Advocaten (VJAA)
    • Lid Beroepsvereniging voor Medezeggenschapsprofessionals (BVMP)
    • Lid Vereniging Jonge Balie Zeeland West Brabant

    Publicaties

    • “Retteketet… het nieuwe kabinet” Regeerakkoord ‘vertrouwen in de toekomst’. OR Magazine, november 2017, p. 14-15
    • “Eigentijdse verkiezingen”, Wie is kiesgerechtigd, wie verkiesbaar? OR Informatie 2017, 1, p.20-21
    • “OR, vergeet de flexwerker niet”, OR Informatie 2017, 3, p. 14-15
    • S.F.H. Jellinghaus & C.P. van den Eijnden, & P. Maarsen, Het nieuwe arbeidsrecht (Serie OR in Bedrijf Thema), Alphen aan den Rijn: Vakmedianet 2016.
    • S.F.H. Jellinghaus, C.P. van den Eijnden & K.M.J.R. Maessen, Wet werk en zekerheid, Tekst en Toelichting, Amsterdam: Berghauser Pont Publishing 2016.
    • C.P. van den Eijnden “Wat kan de OR eruit slepen? Eén jaar WWZ: vergoedingen & onderhandelingsruimte, OR informatie 2016, 7,8, p. 18-19.
    • H. van Drongelen & C.P. van den Eijnden “De ondernemingsovereenkomst”, PS Documenta 2015, p. 241-249
    • H. van Drongelen & C.P. van den Eijnden “De ondernemingsovereenkomst”, PS Documenta 2014, p. 1297-1305.
    • S.F.H. Jellinghaus, R. Latten & C.P. van den Eijnden, OR en privacy, Alpen aan den Rijn: Vakmedianet 2014.
    • H. van Drongelen & C.P. van den Eijnden, “Vervangende instemming”, PS Documenta 2014, p. 964-970.
    • S.F.H. Jellinghaus, C.P. van den Eijnden, & K.M.J.R. Maessen, Wet werk en zekerheid, Tekst en Toelichting, Amsterdam: Berghauser Pont Publishing 2014.
    • S.F.H. Jellinghaus, C.P. van den Eijnden, & P. Maarsen, Een nieuw arbeidsrecht (Serie OR in Bedrijf Thema), Alphen aan den Rijn: Vakmedianet 2014.
    • C.P. van den Eijnden, S.F.H. Jellinghaus & P. Maarsen, Naar een nieuw arbeidsrecht: Een handleiding voor de praktijk (Actueel Recht voor P&O), Alphen aan den Rijn: Vakmedianet 2014.
    • S.F.H. Jellinghaus & C.P. van den Eijnden, “OR en collectief ontslag”, Toolkit medezeggenschap 2013, p. 228-332.